Strona Główna » nasi klienci
Chcesz iść tam, dokąd prowadzi cię ścieżka?
Raczej idź tam gdzie nie ma ścieżki
i zostaw za sobą ślad.
zasłyszane
Alfabetyczna lista firm i organizacji, z którymi Zespół Pracowni Satysfakcji miał przyjemność współpracować w zakresie szkoleń, treningów, warsztatów, seminariów, konferencji oraz wdrażeń projektów biznsowych, badawczych i edukacyjnych:
|
Akademia Leona Koźmińskiego
Akces. Nieruchomości
Atmosfera
Bank Gospodarstwa Krajowego
Biuro Podróży i Turystyki Almatur
Boryszew (Elana)
Carserwis
Cefarm. Centrala Farmaceutyczna
Centrum Rozrywki MK Bowling
Chevrolet Poland
Cinema City Poland
Color Trading (Arkray Group)
Danske Bank Polska
D.A.S Towarzystwo Ubezpieczeń Ochrony Prawnej
Empik
Fabryka Trzciny. Centrum Artystyczne
Forever Living Products Polska
Generali Group
Główny Urząd Ceł
Grupa Przedsiębiorstw Eres
Grupa PZU
Hawełka
Hochtief Polska
ING Bank Śląski
ING Inwestycje Finansowe
Ipsos Polska
Jacobs Gibb Polska
KFK. Krajowy Fundusz Kapitałowy
|
Krajowa Izba Gospodarcza (KIGNet)
NF Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej
Nycomed
Oracle Polska
PKO TFI (Credit Suisse)
Pliva. Teva Group
Politechnika Warszawska
Polskie Linie Lotnicze LOT
Polskie Zakłady Optyczne
Potocka Entertainment (Teatr Sabat)
Powiatowe Urzędy Pracy
Przedsiębiorstwo Chemiczne Cheman
Re/Max Polska Południe
Sambia (Kaliningrad)
SpenglerFox Warsaw
Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce w Polsce
Synthos (Fabryka Chemiczna Dwory)
Tapety Gnaszyn
Telekomunikacja Polska
Teva Polska
Totalizator Sportowy
Tramwaje Warszawskie
Trattoria
Umbrella Marketing Group
Uniwersytet Powszechny (Teremiski)
Vission Express
Zakłady Poligraficzne Tamka
Zasław Zakład Przyczep i Naczep
|
:: :: ::
Partnerzy, trenerzy i konsultanci Pracowni Satysfakcji brali udział w realizacji następujących projektów:
|
Administracja państwowa:
|
Szkolenia
Komunikacja w procesie zmian
Oceny okresowe
Rozmowa oceniająca
Standardy usług rynku pracy
Umiejętności menedżerskie
Wartościowanie pracy
Wdrożenia
Systemy ocen pracowniczych
|
|
Biznes:
|
Coaching
Coaching (członkowie zarządów)
Coaching (kadra menedżerska)
Coaching na korcie tenisowym (członkowie zarządów)
Coaching na korcie tenisowym (kadra menedżerska)
Consulting
Analiza potrzeb szkoleniowych
Assessment Center (członkowie zarządów)
Assessment Center (kadra menedżerska)
Audyt menedżerski
Development Center (kadra menedżerska)
Kadra rezerwowa
Mentoring
Outplacement
Restrukturyzacja
Systemy wynagradzania
Szkolenia
Analiza potrzeb szkoleniowych
Asertywność trenera
Budowanie zespołów
Efektywność osobista (warsztaty na korcie tenisowym)
Komunikacja w zmianie
Outplacement dla związków zawodowych
Rozmowa oceniająca
Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
Satysfakcja w sprzedaży
Standardy obsługi klienta
Sztuka autoprezentacji
Umiejętności menedżerskie
Warsztaty umiejętności trenerskich
Współpraca w zespole
Zarządzanie procesami szkoleniowymi
Zarządzanie przez cele
Zarządzanie sobą w czasie
Zarządzanie zespołem
Zarządzanie zmianą
Wdrożenia
Analiza potrzeb szkoleniowych
Budowanie modeli kompetencji
Budowanie organizacji opartej na wiedzy
Definiowanie standardów obsługi klienta
Diagnoza klimatu organizacji
Indywidualne programy rozwoju (kadra menedżerska)
Proces doboru personelu
Systemy ocen pracowniczych
Zarządzanie przez cele (MBO)
Zmiana kultury organizacyjnej
|
|
Oświata:
|
Szkolenia
Awans zawodowy nauczyciela
Doradztwo zawodowe (nauczyciele, wychowawcy)
Doradztwo zawodowe (pracownicy poradni PP)
Komunikacja w procesie wychowawczym
Metodyka doradztwa zawodowego
Poradnictwo zawodowe (indywidualne, grupowe)
Standardy kwalifikacji zawodowych
Zawodoznawstwo
|
|
Edukacja, rozwój dorosłych i młodzieży:
|
Coaching
Career coaching
Executiv coaching
Life coaching
Szkolenia
Aktywne metody poszukiwania pracy
Wyznaczanie celów osobistych i zawodowych
Poradnictwo zawodowe: dorośli (indywidualne, grupowe)
Poradnictwo zawodowe: młodzież (indywidualne, grupowe)
Poradnictwo zawodowe: kobiety powracające na rynek pracy
Efektywność osobista (warsztaty na korcie tenisowym)
Warsztaty rozwoju osobistego
Warsztaty rozwoju osobistego (odkrywanie własnego potencjału)
Warsztaty umiejętności życiowych
Współczesny rynek pracy
|
Nie osiągniesz umniejętności bez ćwiczeń,
mądrość przychodzi wraz z doświadczeniem.
chińskie
